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　　国网重庆市电力公司于1997年6月6日随重庆市直辖而成立，是国家电网公司的全资子公司。主要是做电网建设、生产、经营、科研、设计和培训等业务，统一调度重庆电网。经营区域覆盖全市38个区县、服务人口约3000万人。下设二级单位42个，包括供电公司32个（10个供电分公司、22个供电子公司）、业务支撑和实施机构10个，管理各类员工约3.4万人。

　　2015年，公司完成售电量646.81亿千瓦时，同比增长2.94%；营业收入397.01亿元，同比增长1.99%；总利润3.58亿元；固定资产投资123.67亿元，同比增长30.94%；资产总额达662.14亿元，同比增长11.16%。重庆电网与四川、湖北电网通过500千伏形成“4+4”的联网格局（即分别通过四回500千伏线路与四川和湖北电网相连），是西电东送重要通道。重庆电网已形成500千伏“日”字型双回路骨干网

　　架，220千伏主干网络覆盖全市各区县，110千伏及以下网络日趋完善，城镇配电网实现升级换代，农网改造面100%，电网输送和抗风险能力大幅度的提高，骨干电网供电能力和安全可靠性达到国内先进水平。

　　1.由于体制性障碍、城乡利益冲突以及农民工知识技能不足等原因，农民工一直是城市中的边缘群体，是没有真正融入城市社会的城市居民。当前，农民工家庭面临着经济层面、制度层面和文化层面三种相互关联、依次递进的社会融合问题。

　　2015年，企业具有35千伏及以上变电站781座，变电容量9626万千伏安，输电线万公里；运维两条过境±800千伏直流特高压输电线亿千瓦时。

　　近年来，公司认真贯彻落实国家电网公司和重庆市委、市政府决策部署，从始至终坚持“四个服务”宗旨，积极履行肩负的政治、经济和社会责任，以持续深化公司和电网发展方式转变为主线，全面加快“一强三优”现代公司建设，有力保障了全市电力供应。公司先后荣获全国“五一”劳动奖、全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家等荣誉称号。

　　2.看待社会公正问题，应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的，但若将其推广到所有领域尤其是分配领域，否认人的差别而要求平均分享一切，最终只会扼制人的积极性，扼杀社会持续健康发展的活力，不利于社会公正的实现。

　　展望未来，公司将主动适应经济发展新常态，深化改革、锐意创新、精益管理、依法治企，加快各级电网建设，提高发展质量和效率效益，确保安全稳定和优质服务，为重庆经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

　　招聘流程包括：网上报名→简历筛选→组织考试→确定拟录用名单并申报核准→公示核准的拟录用人选→签订协议。

　　3.在一些基层单位，总会发生群众同干部“顶嘴”的现象，有的还因此造成了干群情绪对立。究其原因，主要是一些基层干部忽视了群众的“辩白心理”。心理学家认为，人们在受到他人的批评时，大都会本能地产生一种辩解意识，也就是“辩白心理”。即便是做了明显的、无可推卸的错事，有的人也会讲几条客观原因来为自己辩解，冲淡自己的过失所造成的不良影响。通常来说，“辩白心理”主要有以下两种表现：一种是通过辩白说明问题，另一种是为了逃避责任。

　　报名方式：登录国家电网公司人力资源招聘平台()，按照网上流程，注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘职位详情信息，根据要求如实准确填写个人应聘信息，并按要求上传相关材料。

　　对应聘者进行简历筛选和资格审核检查，确定进入考试环节人员名单，应聘毕业生可登陆国家电网公司人力资源招聘平台查询，我公司将以手机短信、电话等方式告知获得考试资格的毕业生，未获得考试资格的不另行通知。

　　按照国家电网公司统一安排，组织毕业生进行笔试、面试。第一批统一笔试时间预计为2016年12月4日。具体考试时间、地点见招聘平台后续发布的考试公告。

　　长理职陪——隶属于长沙理工大学，是专对于国家电网招聘考试进行研究的机构，学院前身为长沙电力学院，依托长沙理工大学强大师资，重点突破通信专业、财会专业、金融专业、电气工程专业、计算机专业等领域。

　　根据考试成绩和企业岗位需求，结合毕业生应聘意向，择优确定录用人选并报国家电网公司核准。

　　4.干细胞是具有自我更新和多向分化潜能的原始细胞群体，是形成各种组织器官的起源细胞。当机体成熟体细胞因衰老或受伤死亡，干细胞随时生产它们的替代品来维持各种的细胞更新和组织修复。可惜的是，随年纪的增长，人体中的干细胞族群增殖和分化的能力会严重减弱。从这个方面看，通过某种方式干预和恢复干细胞的活力就有望修复组织功能，达到延缓衰老的效果。